地方企業の人手不足問題と婚活問題

こんにちは。

埼玉県川口市の結婚相談所Eternal代表の戸田です。

さて、本日は地方企業の人手不足問題と婚活問題を記事にします。

人手不足は自然の流れ?

何故この話題にしたかというと、取引先の会長と社長が口癖のように言っていた言葉「人が集まらない」がずっと頭にこびりついていたからです。

最近ニュースでも良く聞きませんか?

求人を出しても面接に来てくれない企業が多いって話。

確かに若者が減っている事実もあるし、都心部へ集まっていることもあるので流れ的には止められません。

しかし、地方の企業は今後のことを考えて若者を採用したいと考える。

今回の会長も社長も同じです。

ですが、私の考えは違います。

簡単に言うと、「イケてない」会社だから人が集まらないだけです。

ハッキリ言うと、「魅力」がないから人が集まらないんです。

東京や都心部にある会社のほうが、魅力があるからそっちに流出しているだけです。

魅力の基準

この「魅力」の基準は人それぞれあると思います。

「給料」・「福利厚生」・「働きやすさ」・「扱う金額の多さ」・「やりがい」たくさんあります。

私はその会長と社長に聞いてみました。

「東京にある同業者と比べて、何か勝っているという所はありますか?」と。

そうなると黙り込んじゃうんですよね(笑)

本当に求人を出して応募を増やしたいのなら、本来は会社をもっともっと良くする必要があるんです。

まず会社を良くしなければ、根本的な解決にはなりません。

(良くする基準はたくさんあります)

自分を磨こう!

前置きが長くなってしまいましたが、婚活ではどうでしょうか(^^;)

あえてハッキリ言います。

「イケてない」のに、お見合いの申し込みをたくさんしたり、仮にお見合いに進んでも、うまく行く可能性は少ないです。

魅力が無いにも関わらず

  • 「お見合いの申し込みこないかな~」
  • 「申し込みしたら会ってくれるかな~」
  • 「会ったら好きになってくれるかな~」

なんて考えてたら危険です。

考え方はさっきの会社と同じ。

婚活で成婚するという結果を出したいなら、自分自身をどんどん磨いていく必要があります。

成婚が出来ない問題の根本的な解決方法は、自分の魅力を高めることです。

あなたの魅力を引き出す!

じゃあ結婚相談所に出来ることは?

会員様の魅力が上がるようにお手伝いする事だと私は思っています。

だから私は結婚相談所と並行して婚活塾を始めることにしました。

それは先程申し上げた通り、根本的な解決をしたいからです。

根本的な解決をすることで、会員様が成婚に近づくと考えているからです。

如何でしょうか。

少し辛口トークになってしまいましたが、これが現実です。

今日から、いや今からでも始めましょう。

自分の魅力を高める行動を。

わからないなら私がアドバイスさせて頂きます。

是非ご連絡ください(^^;)

ということで、本日も最後までご覧頂き有難うございました。

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